الصحة والسلامة

تعد لافارچ أكثر شركة تتمتع بالسلامة في مجال عملها، فمنذ عام ٢٠٠٢ والشركة تحقق خفضا ملحوظا في عدد حوادث العمل ومدى خطورتها، وهي تطورات إيجابية يعود الفضل فيها جزئيا إلى نظام إدارة الصحة والسلامة التابع للمجموعة، والذي يقوم بتحديد الحد الأدنى لمستويات السلامة المطلوبة في كافة مواقع لافارچ.

ولا يزال هناك الكثير من الإجراءات التي يتعين اتخاذها حتى تصبح لافارچ إحدى أكثر المجموعات الصناعية سلامة على مستوى العالم، ولهذا السبب، فإن سلامة الموظفين تحتل الأولوية الأولى لدى المجموعة.

وفي سبيل تحقيق هدفها في منع حدوث أية حوادث مميتة، والوصول بإصابات الوقت الضائع إلى أقل حد ممكن، فإنه يتعين على لافارچ القيام بالآتي:

• - إخطار الموظفين والمقاولين من الباطن بشأن كافة المخاطر المرتبطة بأعمالهم، ومنحهم التدريبات الملائمة.
• - الإشراف على التطبيق النظامي لمعايير السلامة.
• - تنفيذ الإجراءات المطلوبة للإبلاغ عما يقع من حوادث، والقيام بمراجعة ما يجري بشكل منتظم.
• - تحديد أفضل الممارسات الواجب اتباعها وإعلام العاملين بها، بل وفرض تطبيقها في كافة مواقع العمل.

انتوت لافارچ تخفيض معدل إصابات الوقت الضائع إلى النصف بالمقارنة مع عام ٢٠٠٥، للوصول إلى معدل ١،٥٥ بحلول عام ٢٠٠٨. وعندما تحقق هذا التقدم الرائع في عام ٢٠٠٧، وافقت اللجنة التنفيذية على وضع هدف يفوق سابقه ألا وهو تحقيق معدل ١،٣٥ في عام ٢٠٠٩.

استهدفت لافارچ مصر تخفيض معدل إصابات الوقت الضائع لديها بنسبة ٥٠٪ مقارنة بعام ٢٠٠٩، كما استهدفت لافارچ على مستوى العالم الوصول إلى معدل ١،٣٥ لإصابات الوقت الضائع في عام ٢٠٠٩.

ولكي تحقق هدفها المتعلق بالقضاء التام على الحوادث المميتة، وإبقاء حوادث الوقت الضائع عند الحد الأدنى، قامت لافارچ مصر بما يلي:

• - إخطار الموظفين والمقاولين من الباطن بشأن كافة المخاطر المرتبطة بأعمالهم، ومنحهم التدريبات الملائمة.
• - الإشراف على التطبيق النظامي لمعايير السلامة.
• - تنفيذ الإجراءات المطلوبة للإبلاغ عما يقع من حوادث، والقيام بمراجعة ما يجري بشكل منتظم.
• - تحديد أفضل الممارسات الواجب اتباعها وإعلام العاملين بها، بل وفرض تطبيقها في كافة مواقع العمل.

لقد أدى استخدام الأدوات المناسبة بالإضافة إلى نشر المباديء الوقائية إلى نتائج إيجابية ملحوظة: فقد ندرت الأمراض المرتبطة بالعمل.

ولا يعني ذلك أن لافارچ راضية تمام الرضى عن النتائج الإيجابية التي حققتها، والدليل على ذلك أن لافارچ ستقوم بوضع "برنامج صحي شامل للعاملين" بحلول عام ٢٠١٠، كجزء من طموحات الاستدامة، بحيث يتم إجراء فحص طبي شامل لكافة العاملين بالشركة، وقد تم بالفعل تعيين طبيب للقيام بهذه المهمة في فبراير ٢٠٠٩.